суббота, 2 февраля 2013 г.

заключение колликтивного договора

При необоснованном отказе от заключения коллективного договора работодатель или лицо, его представляющее, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.30 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В настоящее время трудовое законодательство не предусматривает обязательного заключения коллективного договора. Если при ни работники, ни работодатель не настаивают на его разработке, то это не является нарушением законодательства. Однако в случае, когда у одной стороны возникло предложение о начале переговоров по поводу заключения коллективного договора, то другая сторона обязана вступить в переговоры в течение 7 дней со дня получения такого предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий (ч. 2 ст. 36 ТК РФ). 

Насколько обязательно в организации заключение коллективного договора?

Насколько обязательно в организации заключение коллективного договора?

Насколько обязательно в организации заключение коллективного договора?

ВолгоградЕкатеринбургКазаньКрасноярскМоскваНабережные ЧелныНовосибирскПермьРостов-на-ДонуСамараСанкт-ПетербургСаратовТюменьУфаЧелябинск

Руководители, топ-менеджментЮриспруденцияБухгалтерия, экономика, аудитБанковское делоКадровые службы, HRСекретариат, делопроизводствоIT: компьютеры, ПО, интернетIT: телекоммуникации, связьМаркетинг, реклама, PRСМИИздательство, полиграфия, дизайнТворческие профессииПродажа промышленных товаровПродажа продовольственных товаровПродажа услугРозничная торговляПроизводство: инженерно-технический персоналПроизводство: промышленные рабочиеПищевая промышленность, агропромДобыча природных ископаемыхЛогистика, склад, ВЭДСнабжение, поставкиСтроительство, архитектура, ремонтПроизводство и продажа мебелиТранспортАвтобизнес, автосервисРесторанное дело, общепитИндустрия развлечений, центры досугаИндустрия красоты, фитнес, спортМедицина, фармацевтикаСтрахованиеТуризм, гостиничное делоПедагогика, образование, наукаНедвижимостьБытовые услугиСлужбы безопасности, охранаВахта, удаленная работаВакансии для студентовРабота без квалификацииЧастные объявления

Насколько обязательно в организации заключение коллективного договора?

Комментариев нет:

Отправить комментарий